Ассоциация развития бизнеса и учебных заведений АРБУЗ
Формирование кадрового резерва для МСП Свердловской области
Ассоциация развития бизнеса и учебных заведений - АРБУЗ
Ассоциация АРБУЗ — это система управления, которая координирует и администрирует взаимодействие Учебных заведений и МСП. Этот механизм дает синергетический эффект, позволяя каждому участнику достигать своих целей и совместно формировать будущее региона.
Ассоциация реализует альтернативные модели получения опыта студентами через продолжительные, проектно-ориентированные форматы (марафоны, акселераторы, конкурсы длительностью 2-3 месяца).
Анализ взаимодействия Бизнеса - Учебных заведений - Студентов при прохождении практики
Поверхностность:
2 недели – мало времени для реального погружения в задачу, понимания бизнес-контекста и формирования полезных компетенций.
Отсутствие результата для бизнеса:
Предприятия зачастую не понимают какие задачи ставить и как контролировать их выполнение, не видят отдачи от вложенного времени наставников.
Формальность вместо развития:
Студенты не успевают, применить знания на практике, выстроить доверительные коммуникации с работодателем или увидеть перспективы карьеры в компании/регионе.
"Бумажный отчет"
Итог – отчетные документы, не отражающие, ни реальных навыков студента, ни пользы для предприятия.
Единая методология, включающая марафоны, акселераторы и конкурсы, где бизнес получает решения и доступ к молодым специалистам, а студенты работают с реальными запросами предпринимателей.
Интенсивная двухмесячная программа подготовки помощников руководителей, направленная на развитие ключевых компетенций для эффективной работы в бизнесе. Мы не просто обучаем, а готовим специалистов под реальные задачи предпринимателей: от деловой переписки до самостоятельного ведения проектов..
Мероприятие нового формата, в рамках которого работодатели проводят более 80 собеседований всего за 3 часа. Формат позволяет максимально эффективно выстроить первичный контакт между бизнесом и будущими сотрудниками найти подходящего сотрудника/стажера/практиканта под условия компании на месте.
Целенаправленное погружение студентов в жизнь конкретного предприятия. Задача – показать студенту не просто отрасль, а эту конкретную компанию как его потенциальное место работы, дать ему все необходимое для осознанного выбора этого работодателя после выпуска.
Карьерно-ориентированный проект, встреча студентов с предпринимателями, руководителями и экспертами определенных специальностей. Цель — помочь студентам первого курса понять, как их специальность работает в реальной жизни, какие карьерные траектории возможны и какие навыки действительно востребованы..
Ассоциация АРБУЗ выстраивает полноценную систему привлечения студентов в малый и средний бизнес, используя новые методы и технологии, с учётом особенностей всех участников процесса. Мы связываем студентов с бизнесом в формате, где каждый понимает, зачем он здесь.
Инициатива направленная на объединение представителей учебных заведений (отделов практик, центров карьеры) с целью обсуждения актуальных проблем трудоустройства студентов, недостатков в организации практик и поиска совместных решений.
Формат даёт возможность обменяться реальным опытом, синхронизировать подходы и выявить точки роста для всей региональной системы подготовки кадров.
РЕЗУЛЬТАТЫ проведения марафона ФабрикаPRO и Акселератора ПРОдвижение осень 2024 - весна 2025
По итогам проведённых проектов видно, что формат пользуется высоким спросом как среди представителей бизнеса, так и в системе образования.
Он демонстрирует эффективность в решении реальных задач предпринимателей и в формировании у студентов актуальных профессиональных навыков.
В связи с этим мы предлагаем масштабировать инициативу и развивать концепцию 4К в сотрудничестве и при поддержке ключевых структур в области развития предпринимательства СО.
Цитата заказчика: "Работа со студентами оказалась не просто интересной, а по-настоящему результативной: получены идеи и решения, которые можно внедрять уже сейчас"
МИССИЯ
Формируем эко среду возможностей для развития партнерства между учебными заведениями и компаниями в направлениях кадровых вопросов и НИОКР
Создать условия для эффективного взаимодействия, обмена опытом, реализации мероприятий и проектов, которые отвечают требованиям современной экономики и формируют новый подход к решению кадрового вопроса
ЗАДАЧИ
Совместно с учебными заведениями, ежегодно составлять и реализовывать план работ по нужным специальностям
Погружать студентов в реальные задачи бизнеса, чтобы они учились взаимодействовать с заказчиком, легче адаптировались и быстрее приносили результат
Создавать и проводить мероприятия: конкурсы, акселераторы, марафоны с учетом потребностей бизнеса, учебных заведений, студентов
Разрабатывать и внедрять системы адаптации, развития и удержания молодых специалистов в субъектах МСП.
УЧРЕДИТЕЛИ АССОЦИАЦИИ
Егоров Тимофей Сергеевич
Собственник компании ООО «ВелеЭко» производство, инжиниринг и сервис водоподготовки и водоочистки
Шейко Евгения Николаевна
Собственник компании ООО «ТД СФЕРА» производство электротехнической продукции.
Лодкин Андрей Сергеевич
Собственник компании ООО «ФудФейс» производство бумажной посуды и упаковки, основатель креативно-производственного кластера “Хлебозавод №6”
Муртазина Зухра Сабиржановна
Президент Ассоциации “АРБУЗ” эксперт и консультант в области процессного управления и систематизации бизнеса, бизнес-тренер