+7-922-16-99-555
arbuz-nko.ru
Ассоциация развития бизнеса
и учебных заведений
АРБУЗ

Формирование кадрового резерва для МСП Свердловской области
Ассоциация развития бизнеса
и учебных заведений -
АРБУЗ
Ассоциация АРБУЗ — это система управления,
которая координирует и администрирует взаимодействие Учебных заведений и МСП.
Этот механизм дает синергетический эффект, позволяя каждому участнику достигать своих целей и совместно формировать будущее региона.


Ассоциация реализует альтернативные модели получения опыта студентами через продолжительные, проектно-ориентированные форматы (марафоны, акселераторы, конкурсы длительностью 2-3 месяца).




BOYZ
She has been nominated for an Academy Award, two Grammy Awards, and the Mercury Prize
Анализ взаимодействия
Бизнеса - Учебных заведений - Студентов
при прохождении практики
  • Поверхностность:
    2 недели – мало времени для реального погружения в задачу, понимания бизнес-контекста и формирования полезных компетенций.
  • Отсутствие результата для бизнеса:
    Предприятия зачастую не понимают какие задачи ставить и как контролировать их выполнение, не видят отдачи от вложенного времени наставников.
  • Формальность вместо развития:
    Студенты не успевают, применить знания на практике, выстроить доверительные коммуникации с работодателем или увидеть перспективы карьеры в компании/регионе.
  • "Бумажный отчет"
    Итог – отчетные документы, не отражающие, ни реальных навыков студента, ни пользы для предприятия.
ПРОЕКТЫ
РЕЗУЛЬТАТЫ проведения
марафона ФабрикаPRO
и Акселератора ПРОдвижение
осень 2024 - весна 2025
По итогам проведённых проектов видно, что формат пользуется высоким спросом как среди представителей бизнеса, так и в системе образования.

Он демонстрирует эффективность в решении реальных задач предпринимателей и в формировании у студентов актуальных профессиональных навыков.
В связи с этим мы предлагаем масштабировать инициативу и развивать концепцию 4К в сотрудничестве и при поддержке ключевых структур в области развития предпринимательства СО.

Цитата заказчика:
"Работа со студентами оказалась не просто интересной, а по- настоящему результативной: получены идеи и решения, которые можно внедрять уже сейчас"
ОТЗЫВЫ И БЛАГОДАРНОСТИ 
ПЛАНЫ РАЗВИТИЯ
ПРОЕКТОВ АССОЦИАЦИИ АРБУЗ
ЦЕЛЬ:
Масштабировать ключевые инициативы Ассоциации, выстроив устойчивую кадровую систему поддержки экономики региона.
ЗАДАЧИ:
  1. Расширить спектр направлений — от маркетинга и инженерии до HR и digital — для предоставления предпринимателям всё более разнообразных и востребованных решений от студенческих команд разных профилей.
  2. Обеспечить устойчивое взаимодействие между МСП и системой образования
  3. Подготовить кадры к реальной экономике региона ещё в процессе обучения
  4. Минимизировать затраты МСП на развитие: предприниматели получают качественные решения от команд студентов без необходимости привлекать дорогостоящих подрядчиков.
ПОТРЕБНОСТИ ДЛЯ УСТОЙЧИВОГО
РАЗВИТИЯ ПРОЕКТОВ
Запрос на поддержку

•Информационную и организационную поддержку от Правительства Свердловской области

•Включение в региональные программы подготовки региональных кадров

•Предоставление финансовой поддержки в реализации и масштабирования программ на региональном уровне

•Содействие в продвижении форматов среди МСП и учебных заведений

Реализация потенциала проекта невозможна без внимания и участия региональных властей.

Для масштабирования и системной реализации всех направлений работы программ подготовки кадров необходим организационный и ресурсный фундамент, включающий:
МИССИЯ
Формируем эко среду возможностей для развития партнерства между учебными заведениями и компаниями в направлениях кадровых вопросов и НИОКР
Учредительные документы
ЦЕЛЬ
Создать условия для эффективного взаимодействия, обмена опытом, реализации
мероприятий и проектов, которые отвечают требованиям современной экономики и
формируют новый подход к решению кадрового вопроса
ЗАДАЧИ
  • Совместно с учебными заведениями, ежегодно составлять и реализовывать план работ по нужным специальностям
  • Погружать студентов в реальные задачи бизнеса, чтобы они учились взаимодействовать с заказчиком, легче адаптировались и быстрее приносили результат
  • Создавать и проводить мероприятия: конкурсы, акселераторы, марафоны с учетом потребностей бизнеса, учебных заведений, студентов
  • Разрабатывать и внедрять системы адаптации, развития и удержания
    молодых специалистов в субъектах МСП.
УЧРЕДИТЕЛИ АССОЦИАЦИИ
  • Лодкин
    Андрей
    Сергеевич
    Собственник компании
    ООО «ФудФейс» производство бумажной посуды и упаковки, основатель креативно-производственного кластера “Хлебозавод №6”
  • Шейко
    Евгения
    Николаевна
    Собственник компании
    ООО «ТД СФЕРА» производство электротехнической продукции.
  • Егоров
    Тимофей
    Сергеевич
    Собственник компании
    ООО «ВелеЭко» производство, инжиниринг и сервис водоподготовки и водоочистки
  • Муртазина
    Зухра
    Сабиржановна
    Президент Ассоциации “АРБУЗ” эксперт и консультант в области процессного управления и систематизации бизнеса, бизнес-тренер
Наши партнеры
КОНТАКТЫ
+7 922 22 123 98
mail@nash-arbuz.ru
Made on
Tilda